新老互动——公司的新人培训活动

    长久以来公司一直注重人才的培养，在新人培训方面通常都会以不同的模式去加强新老员工之间的交流，让“新鲜血液”和“经验宝库”之间产生思维的碰撞，既能让新人更快融入集体，又可在工作中寻求更新的思路。

    2018年7月1日，公司举行新老员工互动活动，以老员工的经验带动新员工成长，同时又以新员工的创意开拓大家的思维，活动收效颇丰。